【侨报讯】美国劳工部（Labor Department）周二发布的职位空缺与劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey，简称JOLTS）显示，2024年12月，美国职位空缺减少了55.6万个，降至760万个，创下14个月来的最大降幅。

据路透社报道，然而，招聘稳定和裁员较少表明劳动力市场并未出现急剧放缓的迹象，可能会使美联储（Federal Reserve）至少在6月之前保持观望态度。

数据显示，每一位失业者对应的职位空缺数量从11月的1.15降至1.1。美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）上周对记者表示：“我们无需急于调整政策立场。”

市场概况：

• 职位空缺减少55.6万个，至760万个

• 裁员减少2.9万，至177.1万；招聘增加8.9万，至546.2万

• 职位空缺与失业人口比例从1.15降至1.1

雷蒙德詹姆斯公司（Raymond James）首席经济学家尤金尼奥·阿莱曼（Eugenio Aleman）表示：“劳动力需求正在放缓，但并未崩溃。”

劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）指出，12月底的职位空缺减少至760万个，较11月修正后的数据（815.6万个，原先报告为809.8万个）下降显著。经济学家此前预计未填补职位约为800万个。与去年同期相比，职位空缺减少了130万个，但仍高于2019年的平均水平。

职位空缺变化：

• 专业和商业服务领域减少22.5万个职位

• 医疗保健和社会援助领域减少18万个职位

• 金融与保险行业减少13.6万个职位

• 艺术、娱乐和休闲领域职位空缺增加6.5万个

职位空缺率从11月的4.9%下降至4.5%。

裁员人数减少2.9万，至177.1万，运输、仓储、公用事业以及采矿和伐木行业的裁员增加被专业和商业服务领域的裁员减少所抵消。休闲和酒店行业的裁员也有所减少。裁员率连续第四个月保持在1.1%。

尽管裁员人数有所减少，但被解雇的工人找到新工作的难度在加大，原因是雇主在增加人手方面依然谨慎。

招聘人数增加8.9万，至546.2万，但同比下降32.5万。12月的招聘增长主要集中在金融和零售行业。招聘率连续第三个月保持在3.4%。

上周，美联储将基准隔夜利率维持在4.25%-4.50%区间不变，主要由于对唐纳德·特朗普总统的财政、贸易和移民政策对经济影响的不确定性。

自2024年9月开始宽松政策周期以来，美联储已累计降息100个基点。此前，美联储于2022年和2023年累计加息5.25个百分点，以抑制通胀。

金融市场普遍预期，美联储在6月之前不会降息。

（编译：CSW）