【侨报讯】周三，联邦法官裁定特朗普政府可以推进联邦雇员买断计划。此裁决将使买断计划迅速落地，打击了工会和民主党议员对买断计划的法律反击信心。

联邦地区法官乔治·奥图尔在波士顿解除了此前应工会请求而发布的暂停令，理由是工会缺乏法律上的诉讼资格，无法对该计划提出挑战。政府雇员联合会（AFGE）等工会组织指控，政府向200多万名联邦文职雇员提供的“辞职计划”（Deferred Resignation）不合法。

买断计划由美国人事管理局（OPM）于1月28日发布，并在一封标题为“分岔路口”（Fork in the Road）的电子邮件中通知联邦雇员。人事管理局本周一向员工表示，一旦法律允许，该计划将不再接受新的申请者，以威胁员工签署计划。截至周三，已有约7.5万名联邦雇员申请了买断计划。

根据邮件内容，联邦雇员可选择立即辞职，并在9月30日前继续领取工资与福利。该邮件指出，员工无需亲自到岗工作，部分岗位的职责可能被削减或取消。报名方式仅需员工回复邮件“辞职”（resign）即可加入买断计划。

司法部律师辩护称，买断计划是对不满特朗普政府削减联邦雇员计划的职员提供的“人道退出方案”（humane off-ramp）。该买断计划适用于约200万名文职联邦雇员，但移民、国家安全相关职位及美国邮政局员工除外。

工会在诉讼中称，该买断计划“武断至极”，违反了《反拨款法案》，该法案禁止政府机构超出国会批准范围支出，指无权签发买断款。工会还认为，特朗普政府未充分考虑各机构职位、工作职责及政府长期运作的影响，贸然鼓励员工辞职，将损害政府运作能力。

编译：Shengming