【侨报讯】周二，联邦政府雇员的职业前景再次陷入不确定状态。马斯克已经对没有提交“周工作总结”的员工，给了“另一个机会”也是最后通牒，否则将面临解雇。

马斯克的“周工作总结”要求始于上周末的电子邮件，该邮件被发送至整个政府系统，要求员工在周一之前总结自己过去一周的工作成果，未在截止日期前作出回应的员工，将被视为主动辞职。

然而，人事管理办公室（OPM）发布指导意见称，员工可以忽略该邮件。对此，马斯克并未退缩。周一晚，他在X上发文称：“在总统的自由裁量权范围内，他们将获得另一次机会。如果第二次仍未作出回应，将被解雇。”但他并未设定新的截止日期。

特朗普表示，未回复的员工将“处于半解雇状态”，进一步加剧了混乱。OPM代理主任则向其员工发送邮件，称回复该邮件是“自愿的，但强烈建议回复。”

特朗普政府计划本周削减OPM一个专门负责跟踪联邦人事事务的部门，该部门员工将从64人减少至不足12人。

周二，白宫新闻秘书卡罗琳·利维特被问及是否会执行马斯克的解雇威胁时表示，总统将听取各内阁部长的建议，决定处理各自的部门。

特朗普政府内部对马斯克的“强硬手段”出现新的分歧。即使是特朗普的忠实支持者，如新任FBI局长卡什·帕特尔，也告诉员工暂缓回应。

白宫否认政府内部出现裂痕，利维特称，“我们作为一个团队运作。”她还确认马斯克将出席周三的内阁会议。

卫生部（HHS）在电子邮件中告知员工，如果他们选择回应，应该避免提及特定药品或合同，并警告称：“假设你所写的内容会被外国敌对势力阅读，并据此调整你的回复。”

马斯克的裁员计划已导致超过2万人被解雇，另有7.5万人接受了买断协议，而这一进程仍在加速。美国联邦政府目前约有230万名文职员工。

OPM已开始解雇长期部门在岗的职业雇员，此举被视为未来大规模裁员的试点。

编译：Shengming