【侨报讯】周一，多个联邦机构推进雇员提前退休、买断补偿及裁员计划。卫生与公众服务部、美国证券交易委员会和教育部近期分别向员工发布邮件，通知他们可以申请提前退休或辞职，并提供相应的经济补偿。

HHS于周一晚通知员工，可以在未来10天内申请提前退休。该计划获得 美国人事管理办公室（OPM）授权，适用于正在经历重大重组、裁员、职能转移或重整的政府机构。

根据HHS发送的邮件，符合提前退休条件的员工需满足以下要求之一：年满50岁，且拥有至少20年的联邦服务经验，或任何年龄，且拥有至少 25年的联邦服务经验。提前退休计划的申请截止日期为3月14日下午 5 点。

与此同时，证券交易委员会也推出提前退休和自愿离职激励计划，向部分员工提供5万美元补偿，条件是员工选择辞职或接受提前退休。

SEC员工需在3月21日前决定是否接受买断计划。此外，SEC近期通知各地区办事处主管将被裁撤。

教育部于上周五向员工发送电子邮件，称如果在周一晚上11点59分前辞职，将获得2.5万美元的现金赔偿。

邮件由教育部首席人力资本官克莱警告称，未来将有大规模裁员。克莱在邮件中表示：“这是在教育部大幅裁员发生之前的一次性提议。”

然而，并非所有员工都符合领取2.5万美元补偿 的资格，以下人员不符合申请条件：在教育部工作不足3年的员工；最近获得奖金或其他奖励的员工；过去3年内获得学生贷款偿还福利的员工。克莱补充道，补偿金额将取遣散费或2.5万美元中的较低值。

编译：Shengming