【侨报讯】1月份，美国职位空缺数量上升，但由于对进口关税的不确定性以及大规模政府支出削减可能导致经济活动急剧放缓，未来几个月劳动力需求可能会走弱。

据路透社报道，目前，美国劳动力市场仍然保持稳定。美国劳工部周二发布的职位空缺与劳动力流动调查报告（JOLTS）显示，裁员已连续四个月下降，达到去年6月以来的最低水平。

数据显示，每位失业人员对应的职位空缺数从去年12月的1.09上升至1.13。然而，招聘活动依然疲软，表明企业仍然保持谨慎态度。特朗普总统反复无常的贸易政策，尤其是对加拿大和墨西哥的关税政策时断时续，已动摇了企业和消费者信心。

受贸易紧张局势影响，投资者纷纷抛售股票，抹去了去年11月5日特朗普胜选后市场积累的所有涨幅，经济衰退的风险正在上升。

美国劳工统计局（BLS）表示，截至1月底，美国职位空缺总数增加23.2万，达到774万。同时，去年12月的职位空缺数据被下调至750.8万，低于此前公布的760万。经济学家此前预计1月份职位空缺数为763万，但最新数据仍比去年同期减少72.8万。

年度修正数据显示，2024年职位空缺年均水平比前一年减少150万，降至780万。1月份职位空缺的增长主要来自零售行业（增加14.3万）、金融行业（增加12.2万）和医疗与社会援助行业（增加5.8万）。与此同时，专业和商业服务行业的职位空缺减少12.2万，休闲和酒店业减少4.6万，联邦政府职位空缺减少3,000个，很可能是由于特朗普政府的招聘冻结政策所致。

JOLTS报告显示，1月份裁员人数减少3.4万，降至163.5万，为七个月来的最低水平。裁员率从连续三个月的1.1%下降至1.0%，为去年6月以来的最低水平。零售、休闲和酒店业以及金融行业的裁员数量下降，而联邦政府裁员减少1,000人。尽管经济前景黯淡，辞职人数仍然高达326.6万，比12月增加17.1万，几乎所有行业的辞职率都有所上升，但联邦政府辞职人数保持不变。

ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克表示，2月份的数据可能会有很大不同，联邦政府职位空缺将大幅下降，辞职率飙升，而裁员可能会开始上升。

Brean Capital高级经济顾问康拉德·德夸德罗斯表示，这份报告显示，在新政府政策正式落地前，劳动力市场仍保持扩张态势。然而，报告未能揭示企业将如何应对关税威胁和日益增长的不确定性，这可能需要几个月才能显现。

这种担忧在美国全国独立企业联合会（NFIB）的调查中得到了体现，该调查显示小企业信心指数在2月份下降2.1点，至100.7，连续第三个月下降。Pantheon Macroeconomics的首席美国经济学家萨缪尔·汤姆斯表示，即便是倾向共和党的小企业主，也对新政府的关税和支出削减计划感到不安。

美国股市周二大多走低，美元兑一篮子货币贬值，而美国国债收益率上升。美联储预计将维持利率不变，市场普遍预期美联储将在6月恢复降息，以应对经济前景恶化。

目前，美国劳动力市场依然稳健，但由于特朗普政府的激进政策，企业招聘趋势将成为未来几个月的观察重点。市场将继续关注关税、政府裁员、消费者信心以及美联储的政策走向，以判断未来经济是否会陷入衰退。