【侨报讯】美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）已废除前总统乔·拜登（Joe Biden）签署的一项行政命令，该命令要求与联邦政府签约的企业向工人支付至少每小时17.75美元的最低工资。

据路透社报道，上周五晚，特朗普政府一次性撤销了近20项拜登时期的政策指示和行政令，涉及多个领域，其中包括2021年实施、显著提高联邦合同工工资的规定。

拜登政府最初将联邦合同工最低工资提高至每小时15美元，并设立自动调整机制，工资标准于今年1月上调至17.75美元。
联邦合同企业，包括许多美国大型企业，约雇佣了全美20%劳动力。

对于2022年1月30日拜登命令生效前签订的合同，将恢复适用奥巴马时期签署的行政令，要求支付每小时13.30美元。
而其他合同则仅需支付联邦最低工资7.25美元，或各州适用的最高可达17.50美元的最低工资。

2014年，时任总统贝拉克·奥巴马（Barack Obama）将联邦合同工最低工资提高至10.10美元，并设定定期上调机制。拜登的命令在此基础上取代了奥巴马的标准，但并未彻底废除原令。

特朗普此次还废除了拜登的其他相关命令，这些命令曾鼓励签约公司在工会组织活动中保持中立、并参与政府批准的学徒计划，以增加获得联邦合同的机会。

对于取消原因，特朗普政府并未作出详细说明。

批评拜登工资令的商业团体及共和党人士认为，过高的工资标准增加了小型企业竞标合同的难度，且不适合生活成本较低的地区。

此前，几家联邦上诉法院已驳回商界与共和党主导的州对拜登命令的法律挑战，并裁定总统有权基于1949年《联邦采购法》规范联邦合同以促进经济和效率，其中也包括设定最低工资。

特朗普在其首个任期并未废除奥巴马的最低工资令，但曾为在联邦土地上经营季节性娱乐业务的合同商提供豁免。拜登上任后取消了该豁免，该举措去年也获联邦上诉法院维持。

分析人士指出，这些法院判决可能对特朗普今后推行其他议程（如取消企业多元化项目）提供法律依据。美国最高法院今年1月已拒绝受理相关案件的上诉申请。

（编译：CSW）