【侨报讯】美国国库雇员工会（National Treasury Employees Union, NTEU）周一在华盛顿联邦法院提起诉讼，要求阻止总统唐纳德·特朗普颁布的一项行政命令。该命令将剥夺十多个联邦机构数十万名雇员通过工会与政府集体谈判的权利。

据路透社报道，NTEU 表示，该命令违反了联邦雇员的劳动权利和美国宪法，严重威胁了该工会的生存。根据诉状，该命令将影响其158,000名成员中的逾100,000人，命令还要求相关机构停止从这些雇员的工资中扣缴会费，这将极大削弱工会的财力和谈判能力。

“工会的影响力与其成员数量直接相关，”NTEU 在诉状中写道。工会认为，特朗普此举是为了惩罚那些在他推动清除联邦政府雇员政策中提出法律挑战的工会。此前，NTEU 曾就大批新聘联邦雇员被解雇、美国消费者金融保护局（CFPB）关闭、以及将政策岗位员工更容易解雇的行政措施提起诉讼。

白宫尚未对此发表评论。

特朗普在上周签署行政命令当天，八个联邦机构还联合起诉多个地方工会，要求宣布其签署的工会合同无效。这些合同涵盖数千名联邦雇员。

如果取消集体谈判权，联邦机构将更容易调整工作条件、解雇或惩处员工，并可阻止工会通过法律程序对特朗普政府的改革发起挑战。

特朗普在命令中辩称，为保障国家安全，有必要将大批联邦雇员排除在集体谈判之外。

但 NTEU 指出，被涵盖的机构中，大多数并非主要从事情报或国家安全工作。诉状称，该命令“实际是基于让联邦员工更容易被解雇的政策目标，以及对在特朗普政府任内提出反对声音的联邦工会的政治敌意。”

NTEU 要求法院裁定该行政命令无效，并禁止联邦机构执行该命令。

根据命令，司法部、国务院、国防部、财政部、退伍军人事务部和卫生与公众服务部等十多个机构的员工将被排除在集体谈判义务之外。据 NTEU 表示，这项命令将影响目前由工会代表的联邦雇员中的75%。

这项行政命令大幅扩大了原本只适用于从事情报、反情报和国家安全相关工作的员工的集体谈判豁免权，涵盖范围远超CIA和FBI等机构的个别岗位。

被特朗普政府起诉要求废除合同的工会尚未在法庭上回应，但它们此前表示相关集体协议具有法律效力，而政府的诉讼只是“恫吓工会和员工的毫无根据的行为”。
（编译：SW）