【侨报讯】一位曾命令特朗普政府恢复全国多个联邦机构被解雇试用期员工工作的联邦法官，现将其裁决范围缩小，仅适用于19个提起诉讼的州和华盛顿特区的员工。

据美联社报道，马里兰州巴尔的摩的联邦地区法官詹姆斯·布雷达（James Bredar）于周二晚间签署了一项初步禁令，在诉讼继续期间为相关员工提供保护。

“在本案中，仅有各州提起了诉讼，并且只是为了维护它们作为‘州’的利益，”布雷达在裁定中写道，“这些州并非员工的代表。”

该命令要求原诉状中涉及的18个联邦机构在今后进行任何裁员操作时必须依法行事。布雷达此次还将国防部和人事管理局（OPM）纳入裁决范围，使涉及机构总数达到20个。

布雷达此前认定，此次解雇属于大规模裁员，受特定法律规定约束，包括需提前通知受影响各州。

诉讼主张，大规模裁员将对各州和华盛顿特区造成不可弥补的负担和费用压力，因为地方政府将不得不为这些新近失业的联邦员工提供援助并处理其失业救济申请。

“当特朗普政府解雇数万名联邦试用期员工时，他们声称是因工作表现不佳。我们知道真相并非如此，”主导此案的马里兰州总检察长、民主党人安东尼·布朗（Anthony Brown）表示，“这是有组织、有计划地削减联邦劳动力的行为——即使必须违法也在所不惜。”

诉讼称，自特朗普就任总统以来，已有至少2.4万名试用期联邦员工被解雇。

目前，联邦政府正将该案上诉至第四巡回上诉法院（4th U.S. Circuit Court of Appeals）。

共和党政府方面辩称，各州无权干预联邦政府与其雇员之间的关系。司法部律师认为，这些解雇是因员工绩效问题，而非受特定规定约束的大规模裁员。

政府同时还在就加利福尼亚州一名法官发布的类似复职命令向最高法院上诉。司法部坚称，联邦法官无权强迫行政部门推翻其关于人事任免的决定。然而，在法院命令之下，政府已开始着手重新雇用部分被裁员工。

试用期员工成为裁员重点对象，是因为他们通常刚入职，尚未获得全面的联邦公务员保护。

此次对特朗普政府提起诉讼的州包括：亚利桑那、加利福尼亚、科罗拉多、康涅狄格、特拉华、夏威夷、伊利诺伊、马里兰、马萨诸塞、密歇根、明尼苏达、内华达、新泽西、新墨西哥、纽约、俄勒冈、罗德岛、佛蒙特和威斯康星州。
（编译：sw）