【侨报讯】4月9日，一联邦上诉法院推翻了一项要求恢复被解雇试用期员工职位的判决，为特朗普政府裁员计划扫清障碍，这标志着特朗普缩减联邦政府规模努力的一次法律胜利。

据美联社报道，第四巡回上诉法院的一个三人合议庭对此案做出分歧裁决。两名由共和党总统任命的法官支持政府立场，而一名由民主党总统任命的法官持反对意见。法院认为，这类解雇应通过专门的联邦雇佣程序而非联邦法院来上诉。

此次裁决是在包括加州、纽约等近二十个州提起诉讼后作出的。各州指出，自特朗普上任以来，已有超过2.4万名试用期联邦雇员被解雇，给州政府带来巨大的财政负担和社会压力。

法院的决定推翻了位于巴尔的摩的联邦地区法官詹姆斯·布雷达（James Bredar）的命令。布雷达曾裁定，特朗普政府在20个联邦机构进行的大规模解雇违反了联邦法律。

尽管诉讼仍在继续，但各州或将寻求进一步上诉。特朗普政府则辩称，州政府无权干涉联邦政府与其雇员之间的关系。

根据法庭文件，在诉讼过程中，政府曾临时恢复约1.5万名员工的职位或将其安排为带薪休假。

就在一天前，最高法院也在另一起相关案件中支持了特朗普政府，裁定部分非营利组织因缺乏“法律诉讼资格”无法对解雇案提起诉讼。不过，该案仍有其他原告在继续诉讼，联邦法官威廉·阿尔萨普（William Alsup）正考虑是否代表华盛顿州和劳工组织再次下达恢复职位的命令。

被解雇的试用期员工通常是刚上岗不久的联邦新职员，不受完整保护，因此在此次裁员浪潮中成为主要目标。

此次在巴尔的摩联邦法院起诉特朗普政府的州包括：亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、特拉华州、夏威夷州、伊利诺伊州、马里兰州、马萨诸塞州、密歇根州、明尼苏达州、内华达州、新泽西州、新墨西哥州、纽约州、俄勒冈州、罗德岛州、佛蒙特州、威斯康星州以及华盛顿哥伦比亚特区。

（编译：CSW）